Psicologo del lavoro a Roma – Dott. Stefano Recchia
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In breve
- Chi è: Il dottor Stefano Recchia è uno psicologo del lavoro con studio a Roma.
- Di cosa si occupa: Si occupa di benessere organizzativo e clima aziendale.
- Argomento dell'intervista: Il benessere organizzativo: ambiente di lavoro, comunicazione, ruoli e crescita in azienda.
- Indirizzo: Via di Pietralata, 430 - Roma
- Telefono: 3408133703
- Email: stefanorec19@gmail.com
- Sito: www.stefanorecchia.it
Il dottor Stefano Recchia è psicologo del lavoro, con studio a Roma in via di Pietralata. Nell'intervista a Medicina Regione Lazio parla di benessere organizzativo, l'argomento al centro della sua attività professionale legata al mondo del lavoro.
Il benessere organizzativo spiegato dal dottor Recchia
«Per benessere organizzativo intendiamo il valore che dà ogni persona al proprio ambiente di lavoro, quindi alla propria organizzazione: quanto ne condivide i valori e gli scopi», spiega il dottor Recchia. Il professionista paragona un'azienda a «un corpo umano», con organi, muscoli e un cervello che comanda le funzioni: allo stesso modo, secondo lui, un'organizzazione va armonizzata nelle sue parti per migliorare il clima e la partecipazione di chi ne fa parte.
Tra gli elementi da curare, il dottor Recchia indica l'ambiente fisico di lavoro, il team building e la cooperazione tra le persone, la comunicazione sia verticale che orizzontale, la chiarezza dei ruoli e dei limiti di ciascuno, le possibilità di carriera e crescita, la formazione continua e i riconoscimenti, che a suo avviso non riguardano solo la retribuzione ma anche servizi come il welfare aziendale.
Domande frequenti
Cosa si intende per benessere organizzativo?
Il dottor Recchia lo descrive come il valore che una persona attribuisce al proprio ambiente di lavoro e alla propria organizzazione, in base a quanto ne condivide valori e obiettivi.
Quali aspetti influenzano il clima aziendale?
Secondo il professionista, contano l'ambiente fisico, il lavoro di squadra, la comunicazione tra i livelli dell'azienda, la chiarezza dei ruoli, i percorsi di crescita e la formazione continua.
Perché la comunicazione è importante in un'organizzazione?
Il dottor Recchia sottolinea che ogni persona deve sapere come reperire le informazioni necessarie per il proprio lavoro, sia dai superiori che dai colleghi, per evitare incomprensioni e frustrazione.
Fonte: intervista al Dott. Stefano Recchia per Medicina Regione Lazio, 12/01/2025. Le informazioni sono divulgative e non sostituiscono il parere del proprio medico.